第04:社会视窗
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柘林镇迎龙村定公约开展小额奖励评比,村民~~~
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2018年12月04日 星期二 出版 上一期  下一期
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柘林镇迎龙村定公约开展小额奖励评比,村民
争当“护宅员” 各个赛“干净”
  本报讯 (记者 孙 燕) 11月10日,柘林镇迎龙村迎新8组村民张琴华照例收到一条银行短信通知,提醒她又有100元到账。“这是村里发的奖励,算了算,我已经拿到26次了,一共有2600元。”这对50多岁长期闲赋在家的张琴华来说,“真是一笔不小的收入。”

  村里为何要给她发奖励?原来,迎龙村从今年年初开始,就结合“生态村组·和美宅基”创建,拿出一笔奖励金,在全村25个村组里创新开展了一项小额奖励评比活动。只要带头做到“三清三美”,创建期间,有劳动能力的村民都可以到所在村组的村民小组长那里报名参加,应聘加入到由8-10人组成的村组“护宅员”队伍。经过核实、筛选后,应聘“上岗”后的“护宅员”就可以对所在村组内的日常环境卫生进行承包管理。在创建期间,管理的好,每天奖励100元;管理的不好,则取消“护宅员”资格。此外,小额奖励评比活动的应聘要求、奖励条件均得到村民普遍认可,甚至定在了村组公约里。

  “这个奖励好处很多。”柘林镇迎龙村迎新9组的村民顾远清告诉记者,过去在村里,有两类人有苦说不出。一类,是50岁以上、60岁以下的村民,想找工作,但难以在劳动力市场竞争就业;另一类,是60岁以上、70岁以下的村民,身体还健朗,想就近打点临工,但没有适合的活干。“现在这些村民可以在不出村的情况下就业,既能改善生活条件,还能改善生活环境,双赢!”就在2个月前,70岁的顾远清便成功“上岗”,成了9组的“护宅员”之一。他说:“很珍惜这个岗位,干得不好,乡里乡亲的,也说不过去。”如今,他每天早出晚归都做同一件事,“村组里转转。”

  为了争取“护宅员”应聘资格,村民们各个赛“干净”。就在前几天,12组的村民曹水芬就叫了亲朋好友,将自己宅后的彩钢板、木条等堆物全部清理出来。“公约里规定了,自家干净了,才能去竞选;而且,家家户户搞干净了,咱们还有希望赢区里的创建奖励。这笔帐,怎么算都是合算的呀。”曹水芬说。

  自从推行这个小额奖励评比活动后,感受最大的还有迎龙村村书记李天舒。他告诉记者,过去村里引入的是第三方专业保洁服务,平均每个村组的保洁费、人工费最少也要花费8万元,但现在每个村组都可以节省4万元。此外,村民和保洁员之间闹矛盾的现象也越来越少了。李天舒说:“护宅员不像保洁员,无论是清理杂物还是装运垃圾,事事都和村民商量着来,村民更能接受。”

  如今,村民参与农村建设的积极性越来越高,为了及时了解村民所思所想,迎龙村还决定,让全村的村干部、工作人员全都“赶”到村组里去做“联队组长”,既指导、帮助村民小组长明确自治职能,更在宅基一线解决村民实际问题。李天舒说:“现在,老百姓有好点子,走几步路就能找到联队组长;创建中遇到什么问题,联队组长也能立马介入、协调、解决。”

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